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2016年福州市委組織部預算說明
來源: 作者: 發布時間:2016-09-30 <閱讀次數:0
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2016年部門預算經市十四屆人大五次會議審議通過,按照《福州市財政局關于深入推進部門預決算公開工作的通知》要求,現將我單位2016年部門預算說明如下:

一、部門主要職責

根據《中共福州市委辦公廳關于印發〈中共福州市委組織部職能配置、內設機構和人員編制規定〉的通知》(榕委辦〔2002〕40號),中共福州市委組織部的主要職責是:

(一)研究和指導全市黨的組織特別是黨的基層組織建設,探索各類新經濟組織中黨組織的設置和活動方式;協調、規劃和指導黨員的教育工作,主管黨員的管理和發展工作;負責市黨代會的具體組織工作和全市各級黨代會的指導工作;組織新時期黨的建設的理論研究。

(二)提出關于縣(市)區、市直部、委、辦、局及其它列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責辦理省委管理干部的任免、工資、離(退)休、出國(境)探親呈報手續;負責市委管理干部的考察和辦理任免、工資、待遇、離(退)休審批手續;負責管理市委老干部局,宏觀協調、指導全市老干部工作;負責縣(市)區和市直部、委、辦、局部分科級干部的備案審查和干部宏觀管理工作;承辦部分干部的調配、交流及安置事宜,以及部分出國(境)常駐人員的審批手續。負責我市與對口幫扶地區的干部選拔管理工作。

(三)指導全市各級領導班子的思想作風建設,負責組織工作和干部工作的檢查督促,負責對全市干部選拔任用工作和科以上領導干部進行監督,及時向市委和省委組織部反映重要情況,提出建議。

(四)根據黨的干部路線、方針、政策、研究制定全市干部隊伍建設和領導班子建設的總體規劃,組織落實培養選拔中、青年干部工作。

(五)負責在推進干部人事制度改革中的牽頭抓總、宏觀指導、統籌協調。從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度的改革,制定或參與制定組織、干部、人事工作的制度和法規,并組織實施。

(六)負責宏觀指導全市推行國家公務員制度工作,具體做好全市黨的機關、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派、人民團體參照試行《國家公務員條例》的相關政策的制定、宏觀協調和組織實施。

(七)主管全市干部教育工作,制定干部教育的規劃;組織市委管理的干部和一定層次的中、青年干部及組織部門負責人的培訓;指導、協調、檢查縣(市)區和市直部、委、辦、局的干部教育工作;指導全市干部培訓基地、師資隊伍建設和教材編寫工作。

(八)負責黨務政務管理人才、企業經營管理人才和科技專家、學科帶頭人“三支隊伍”建設的宏觀管理工作,牽頭做好知識分子工作;全面掌握全市知識分子情況,參與研究制定有關知識分子政策,并抓好知識分子政策的貫徹落實工作,進一步完善我市人才庫,聯系和組織部分有突出貢獻的優秀專家開展活動。

(九)承辦市委和省委組織部交辦的其他事項。

二、部門預算單位基本情況

中共福州市委組織部包括 19個機關行政處室,列入2015年部門決算編制范圍的單位詳細情況見下表:

三、部門主要工作任務

2016年全市組織工作的主要任務是:全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話以及對福建、福州工作的重要指示精神,深入學習貫徹市委十屆十次、十一次全會精神,緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局,牢固樹立和貫徹落實五大發展理念,以落實全面從嚴治黨要求為主線,著力抓好“兩學一做”學習教育、市縣鄉領導班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實四項重點任務,改革創新、狠抓落實,為“十三五”時期良好開局、加快建設更具實力、更富活力、更有魅力的現代化新福州提供堅強組織保證。重點抓好八項工作:1、扎實開展“兩學一做”學習教育,增強黨員隊伍思想政治素質;2、認真做好市縣鄉領導班子換屆工作,選優配強各級領導班子;3、加強新常態新理念培訓,提高干部政治素質和專業化能力;4、深化黨的建設制度改革,推動黨的建設和組織工作制度創新;5、注重抓早抓小抓經常,落實從嚴管理監督干部要求;6、樹牢大抓基層鮮明導向,全面提升基層黨建工作水平;7、創新人才發展體制機制,激發人才創新創造創業活力;8、堅持從嚴治部,加強組織部門自身建設。

四、預算收支總體情況

按照預算管理有關規定,目前我部預算的編制實行綜合預算制度,全部收入和支出都反映在預算中。2016年,市委組織部收入預算為 4504.60 萬元,相應安排支出預算 4504.60 萬元,其中:人員支出 892.74 萬元,對個人和家庭補助支出 199.38 萬元,公用支出 232.48 萬元,專項經費支出 3180.00 萬元。

五、一般公共預算撥款支出情況

2016年一般公共預算撥款支出4504.60萬元,主要支出項目(按科目分類統計)包括:

(一)引進人才費用 2525.00 萬元。主要用于國家“千人計劃”、省“百人計劃”等各類人才配套及市級人才的獎勵金支出。

(二)行政運行(組織事務) 1123.44 萬元。主要用于機關單位工作人員的工資福利支出、商品和服務支出等。

(三)一般行政管理事務(組織事務) 225.00 萬元。主要用于組織部門各負責專項業務支出。

(四)其他組織事務支出 170.00 萬元。主要用于大學生村官工作生活補助支出。

(五)培訓支出 260.00 萬元。主要用于組織各級干部培訓業務支出。

(六)歸口管理的行政單位離退休支出 51.42 萬元。主要用于離退休人員的高齡費及其他補貼等支出。

(七)住房公積金支出 83.18 萬元。主要用于機關干部職工住房公積金支出。

(八)提租補貼支出 26.31 萬元。主要用于機關干部職工提租補貼支出。

(九)住房補貼支出 40.25 萬元。主要用于“98.12”后進入機關干部職工補充住房公積金支出。

六、一般公共預算“三公”經費支出情況

2016年“三公”經費財政撥款預算數為 99.25 萬元,其中:因公出國(境)經費 16.00 萬元,公務接待費 33.25萬元,公務用車購置及運行費 50.00 萬元。具體情況如下:

1.因公出國(境)經費

2016年預算安排 16.00 萬元。與2015年預算安排持平。主要用于引進海外人才、學習借鑒國外人才資源開發經驗和干部教育培訓等工作。

2.公務接待費

2016年預算安排 33.25 萬元。與2015年預算安排持平。主要用于對口支援、干部掛職等工作的接待活動。

3.公務用車購置及運行費   

2016年預算安排 50.00 萬元,與2015年預算安排持平。主要是用于保障機關高效運行所需車輛維修、燃料、保險、通行及停車費等支出。


附件:

1.部門收支預算總表

2.部門公共財政撥款支出預算表

3.部門政府性基金撥款支出預算表

4.部門“三公”經費財政撥款支出預算表


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